人の採用から退職までの雇用管理全般、外国人の雇い入れ、車庫証明、自動車運送のことなら、一度、ご相談ください。

会社方針

EMC&よこはま行政は、”懇切・適正・迅速”な対応を、サービスの基本としております。
先ず、お客様のご希望を懇切に良くお聞きしまして、ニーズを的確に把握した上で。お客様のニーズを満たすために、法令・制度の枠内で社会正義に則った適正な手段で、且つ、最良の解決方法を熟慮してご提案します。その解決方法についてご了解を頂きましたら、迅速に行動して、ニーズを早期に実現します。
　いつも誠実に確かなサービスをご提供して、皆様のご安心とご信頼を得て参ります。

CEOメッセージ

　私は厚生労働省の出身です。長い行政経験により、国の様々な雇用対策や労働基準、雇用均等、能力開発等に関する諸法令・政策・制度は熟知しております。
　また、厚生労働行政、その他各省庁の動向について、常に的確な情報を収集して、皆様からのご質問やご依頼事項に、最適の対応が即座にできるように心がけております。
　更に、私の場合、労働局、労働基準監督署、ハローワーク、厚生労働行政関係法人の現場における仕事の流れを理解しているので、助成金、労働保険、社会保険等の書類提出事務手続きは、比較的短い時間で済ませております。障害者・外国人の雇用、派遣・パート・契約社員等非正規の雇用等のお尋ねについては、的確にコンサルティングさせて頂いております。雇用・労働の問題なら、一度、当社にご相談ください。
■　行政書士の分野では、長年、国家公務員をしていたので、官公署（国・県・市など）への申請代行は、そのポイントをよく掴んでいるので、適正な事務処理を確実で迅速に行います。会社やNPOの設立、車庫証明・自動車運送事業の許認可申請、外国人を雇用する際の手続き等がありましたら、是非一度、ご用命ください。また、相続に関する書類作成や契約書の作成も、お引き受けいたします。
■　社会保険労務士と行政書士の業務をまとめて全部お引き受けできるのが、EMC&よこはま行政の最大の長所です。
なお、当社は、”適正な業務遂行”　を社是とし、コンプライアンスを最重視しております。

社会保険労務士　影近英孝のご紹介

　



　長野県で地元企業の幹部社員の皆様に雇用管理をテーマにした講演会を行いました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2007年11月）




　東京都品川区で、外国の訪日使節団と、雇用労働問題のセミナーを開催しました
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2006年10月）


　
　

書籍紹介　： 急所を押さえたわかりやすい実務解説。受ける側に立った賢い失業等給付の受給方法。会社として活用したい制度のいろいろetc。

巻末に雇用保険を読み解く重要用語集を掲載。全国で発売。

□　主な論文等

障害者関係

・　「精神薄弱者対策の今後の方向について」　労働省身体障害者雇用審議会精神薄弱　　者雇用対策研究会報告書（昭和61年）

・　「障害者のキャリア形成の現状と今後の望ましいあり方について」　労働省「障害者の　　キャリア形成に関する研究会」報告書（平成15年）

・ 「障害者の健康管理に関する基礎的研究」 （高齢・障害者雇用支援機構）

・　中小企業の創設から安定経営までの過大に関する実態及び人材開発、能力開発、労　　働保険の適用等の雇用管理を通じた適切な創業支援と、その後のフォローのあり方　　　に関する調査研究報告書」（厚生労働省平成17年）

・　企業の非正規社員等人材マネジメントに関する調査研究報告書（付属資料：先進事　　　例に学ぶアルバイト・契約社員等のマネジメントのポイント）（厚生労働省平成18年）

外国向け著書
　・　「日本の雇用保険制度」（英文）（独立行政法人労働政策研究・研修機構）